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Detail Information Regarding Unique Medical Identity Card (UMID)


Unique Medical Identity Card (UMID)

 

Salient Features:

1. UMID is a smart health card system in Indian Railways. Providing Unique Identity to all medical beneficiaries individually, through a unique number.

2. Strengthen with unique smart feature of web-enabled QR code and Biometric identity and Common database at all India level. Web and mobile application help in identifying and e-validation of identity of medical beneficiaries across Indian Railways.

वरीयता (Seniority) on Mutual Transfer (Hindi / English)

म्यूचुअल ट्रान्सफर पर वरीयता

1. जिन रेल कर्मचारियों की परस्पर अदला-बदली आधार पर किसी मंडल कार्यालय या रेलवे के एक संवर्ग से दूसरे मंडल कार्यालय या रेलवे के तदनुरूप संवर्ग में स्थानान्तरण हो, उन कर्मचारियों की वरिष्ठता ग्रेड में पदोन्नति की तारीख के आधार पर बनी रहेगी या वे उन रेल कर्मचारियों की वरिष्ठता का स्थान ले लेंगे, जिनके साथ उनका स्थानान्तरण हुआ है, दोनों में से जो भी नीचे हो।

पदोन्नति से इंकार के परिणाम (Effect of Refusal of Promotions)



पदोन्नति से इंकार के परिणाम

1. एक स्टेशन से दूसरे स्टेशन पर स्थानांतरण पर पदोन्नति से इंकार करने वाले कर्मचारी के संबंध में निम्नलिखित सिद्धांतों का पालन किया जा सकता है:-

(क) संबंधित कर्मचारी को लिखित में देना होगा कि वे इस शर्त को मानते हुए कि वे एक वर्ष की अवधि के लिए उस पद पर पदोन्नति के हकदार नहीं होंगे इस पदोन्‍नति को अस्वीकार करते हैं। कुछ अपरिहार्य घरेलू कारणों के कारण एक वर्ष की अवधि के लिए पदोन्नति से मना करने वाले कर्मचारी को उस वर्ष के लिए स्थानांतरित नहीं किया जाएगा।

General Rule of Out Of Turn Allotment of Railway Quarters



 Out of turn allotment of quarters:

1.  Out of turn allotment, wherever conceded, should be made strictly on the basis of date of registration in the out of turn register to be maintained for the purpose. Placing of an employee in the out of turn list, however, is left to the discretion of the competent authority, based on merits of each case. (Ref: E(G) 66 QR 1-21 dated 12.10.1966)


2.  Allotment to Persons with Disabilities (handicapped employees): Requests from the handicapped persons appointed on the Railway under special schemes should also be entertained for registration in the out of turn register on merits of each case, with the due regard to the degree of their disability. 


(Ref: No.E(G)66 QR 1-21 dated 12.10.1966)

अतिरिक्त कार्य भत्ता (Additional Work Allowance) के सामान्य नियम (Hindi / English)


अतिरिक्त कार्य भत्ता (Extra Work Allowance) के सामान्य नियम

“अतिरिक्त कार्य भत्ता"   1 जुलाई, 2017 से  शुरू किया गया है इसके के तहत जब  कर्मचारी अपने कार्य से अतिरिक्त अन्य कार्य के निर्वाहन करता है तो उस अतिरिक्त के कार्य के निर्वाहन के लिए दिया जाता है। इस  भत्ता को  निम्नानुसार दिया जाएगा - 

1. अतिरिक्त कार्य भत्ता प्रति माह मूल वेतन के 2% (दो प्रतिशत) के समान दर से दिया जाएगा।

2. किसी कर्मचारी को यह भत्ता अधिकतम एक वर्ष की अवधि के लिए प्रदान किया जाएगा और एक ही कर्मचारी को समान इयूटी पुनः देने में न्यूनतम एक वर्ष का अंतर होना चाहिए।

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